Gedwongen ontslagen, minder geld voor loonstijgingen: het zal je niet ontgaan zijn, we zitten in een economische crisis. Hoewel velen zich hierdoor onrustig zullen voelen, kun je de crisis ook gebruiken in je voordeel!

Stel je het volgende scenario maar eens voor: je manager heeft een nieuwe baan gevonden en neemt ontslag. Het bedrijf waarvoor je werkt is echter aan het bezuinigen en mag geen nieuwe mensen meer aannemen. Toch zal de functie van je baas nog wel vervuld moeten worden. Voor jou het moment om je kans te grijpen en intern op die baan te solliciteren. 

Ga voor een carrièreswitch
Jack van Minden, directeur van Psycom en loopbaanadviseur op de forums van Monsterboard.nl, beaamt dat een economische crisis in het voordeel van werknemers kan werken: “Als het medewerkersbestand in jouw bedrijf terugloopt, schept dit voor jou wellicht een kans om de werkzaamheden van een ontslagen collega (gedeeltelijk) over te nemen. Werkzaamheden die je altijd al had willen uitvoeren, of die bij kunnen dragen aan een carrièreswitch.”

Ook Lia Kasteel, zelfstandig coach bij Kasteel Coaching en Consulting, is van mening dat dit het moment is om extra werkzaamheden op te kunnen pakken die je altijd al had willen doen. “Bij veel bedrijven zullen ze nu op bepaalde projecten een tekort aan mensen hebben. Voor jou dus het moment om in te haken bij zo’n project.”

Ken je kwaliteiten
Overigens doe je er goed aan jezelf te bedenken wat je kwaliteiten zijn voordat je aanbiedt je takenpakket uit te breiden. Kasteel: “Het is wel de bedoeling dat je de extra werkzaamheden aankan. Het moet van tevoren duidelijk zijn dat je de potentie hebt daadwerkelijk wat bij te kunnen dragen aan dat ene project. Hierbij geldt dat succes valt of staat met het kennen van je kwaliteiten.”

Huub van Zwieten, droombaangoeroe bij TalentFirst, is het ermee eens dat het in deze periode belangrijk is te weten waar je talenten liggen. “In tijden van crisis onderscheiden de mensen die echt wat te bieden hebben zich van diegenen voor wie dat niet opgaat. Als jij tot die eerste categorie behoort is nu dus het uitgelezen moment om je onderscheidend vermogen te laten zien.”

Ga na wat je leuk vindt
Een goede manier om er achter te komen waar je kwaliteiten liggen is volgens van Zwieten nagaan wat je leuk vindt. “Daarin kun namelijk het langste doorgaan, het meest vol van zijn en het meest creatief in zijn. Het is nu meer dan ooit zaak om echt goed te zijn in wat je doet. Het is belangrijker dan ooit om achter datgene aan te gaan wat je echt leuk vindt.”

Houd je netwerk bij
De economische crisis kan er natuurlijk ook voor zorgen dat, zelfs al worden collega’s ontslagen, je werkdruk niet toe- maar afneemt. “Als het stiller wordt in een bedrijf, is het de ideale tijd om je interne netwerk bij te houden. Kijk eens over de schutting van je eigen afdeling en kijk waar je collega’s in de rest van het bedrijf mee bezig zijn. Wellicht kun je ze ergens bij helpen en kom je erachter dat het werk op die andere afdeling ook heel goed bevalt,” stelt Kasteel.

Volgens Van Minden kan de crisis op de langere termijn overigens ook financieel in je voordeel werken. “Je baas wordt afhankelijker van jouw vaardigheden, kennis, inzet als er veel van je collega’s worden ontslagen.” Maak dus gebruik van de situatie en laat zien wat je kunt, ook binnen je huidige baan. “Dit kun je dan weer door laten klinken in de eerstvolgende salarisbesprekingen.”

29 april 2009
© Monsterboard.nl